Por mais que me tentem explicar, nunca, mas nunca, vou conseguir perceber porque é que as empresas insistem em pedir pessoas com experiência mínima no emprego em questão. Costumam até pedir de um a três anos de experiência em funções similares. Ora bem, tendo em conta que no nosso País cada vez mais existem desempregados, pode ser que realmente existam pessoas com essas características para os cargos mas e as pessoas que nunca tiveram oportunidade de demonstrar aquilo que valem? E os recém-licenciados que nunca conseguiram trabalho e que apenas pedem um emprego para, finalmente, saírem da casa dos progenitores e começarem a organizar as suas vidas?
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